La paritaria del Neumático
Prepararse para una dura pelea
Por Rodolfo Torres y Guille Silva
(Delegado de FATE)
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Si se viene la lucha, saber cómo
viene la mano
Nos vamos a enfrentar al
gobierno de Cristina
Por
R.T. y G.S.
A veces los trabajadores pierden
de vista a todos los que atentan contra ellos y es el caso
de la política antiobrera de los Kirchner. Y por más que
muchos compañeros hayan votado a Cristina y algunos digan
que “no se puede criticar al gobierno porque está
fuerte”, siempre
hay que decir la verdad, por más dura que sea.
Muchos compañeros se preguntaron
durante la campaña electoral qué es el Pacto Social del
que hablaba la actual Presidenta. Muy sencillo: la alianza
entre la burocracia sindical (CGT-CTA), las patronales y el
gobierno para poner
topes y techos salariales garantizando a las patronales más
superganancias. Porque, en definitiva, “el boom económico
y record de crecimiento” del que se han venido llenando la
boca (aunque ahora el discurso está girando a “afrontar
entre todos las crisis que se viene y la creciente inflación”)
se hizo sobre el
sudor, los bajos salarios y la esclavitud laboral obrera.
Este gobierno, igual al de Néstor
K, es antiobrero porque mantiene las mismas leyes flexibles
y condiciones de trabajo que impuso Menem en los ‘90. Sacó
la doble indemnización el año pasado, nos metió el
tarifazo al boleto en vacaciones y la inflación no para de
subir y golpea nuestros bolsillos. Encima retocan los índices
del INDEC queriendo hacer creer que fue de un 8,5% siendo
que rondó el 26% en el 2007 y
a eso hay que sumarle lo de las últimas semanas.
Este gobierno se llena la boca
hablando de derechos
humanos... cuando todos sabemos que los sectores que
salieron a reclamar (Casino, Dana, Línea 60, Rigolleau,
etc.) fueron disciplinados
a los golpes, mandando a la Policía, Prefectura y
Gendarmería. Otro método que está usando el gobierno es
liberar y luego mandan patotas de la burocracia sindical
para amedrentar a los trabajadores y después los medios
difunden que son internas gremiales. Para el gobierno todo
esto es “legal” y lo que los trabajadores reclamen
“ilegal”.
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La crisis del gobierno con el campo aceleró la inflación. En las últimas
semanas los precios se dispararon por las nubes. Ahora están
negociando, pero los
platos rotos ya los estamos pagando los trabajadores.
Mientras tanto, el gobierno K sigue mintiendo descaradamente
sobre los índices de inflación y los únicos que hacen que
le creen son los “dirigentes” de
la CGT y la CTA que siguen cerrando paritarias por el 19,5%
en cuotas.
La santísima trinidad
(patronales, burocracia sindical y el gobierno) hacen como
si no pasara nada y entre cuatro paredes, y en pocos días,
cocinan unas paritarias express con el techo del 19 al 20%, que ni
siquiera llega a
cubrir lo que subieron las cosas en los últimos días.
Desde la asamblea de FATE se
hicieron una serie de reclamos a la patronal y a la dirección
del gremio que no será fácil conseguir porque apuntan
directamente contra el techo salarial del gobierno y los
convenios flexibles. Por eso los trabajadores deben
saber que para conseguir las reivindicaciones hay que prepararse para una dura y larga pelea.
En qué situación estamos
Los trabajadores de FATE vienen
tonificados porque después del conflicto del año pasado
recuperaron el cuerpo de delegados y la seccional. Pero no sólo
por esto: desde que asumió la nueva dirección, se han
llevado adelante innumerables denuncias por malas
condiciones de trabajo, por malas liquidaciones de premios y
de quincenas, reclamos por categorías y horas al 200% en
ingeniería, etc. Se pararon secciones enteras por falta de
seguridad; muchos de estos reclamos fueron acompañados por
asambleas de sector, de turnos, y paros parciales de la
producción y conseguimos hacer retroceder parcialmente a la
empresa en algunos casos; todo un logro para una empresa que durante 15 años hizo y deshizo a su
antojo!
Además, se nota en la “onda”
de los compañeros hacia los delegados y ejecutivos. La última
novedad es que los hombres fuertes de la Bordó, los tipos
que tenía la patronal adentro de fábrica, el “Pollo”,
Antico, etc., se fueron: no están más.
Pero que los trabajadores estén
tonificados no quiere decir que la empresa esté a la
defensiva, para nada. La empresa monta
provocaciones todo el tiempo: en quince años nunca hubo
problemas de liquidación de quincenas, ahora no hay
quincena que venga bien: o “se equivocan” en el premio
celular o “el sistema anda mal” y no liquida tres, o
cuatro días, o más días, etc.
Tanta es la provocación, que el
cuerpo de delegados y la ejecutiva evaluaron
que la patronal quería
provocar un conflicto antes de la paritaria, sin
el gremio, aislándolos e intentar derrotar prematuramente
esta experiencia de lucha e independiente.
Esta actitud está en consonancia
con lo que viene pasando en el país donde hubo una serie de provocaciones de las patronales, la burocracia y el
gobierno a otros delegados e internas combativas como a
los “pibes del Casino”, DANA, la provocación en la línea
60, etc.
Por eso en la asamblea del 27/03
se explicó esto a todos los compañeros, cosa que muchos ya
veían, y se planteó salir a pedir un paliativo y que se
abra inmediatamente la paritaria general de todo el gremio,
para que no los aíslen
y salir a luchar en el marco de la paritaria y de todo el
gremio; cosa que parcialmente se consiguió, porque se
empezaron a reunir las partes para discutir salario.
¿Vamos solos o unidos en la lucha?
Petitorio
Los
trabajadores de FATE, PIRELLI y FIRESTONE y afiliados al
Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino
(SUTNA) abajo firmantes, peticionamos con carácter de
urgencia se convoque a “asamblea general del gremio”.
Considerando
la situación de crisis en lo laboral y económico que
estamos atravesando los trabajadores del Neumático, y la
necesidad de discutir paritarias generales (salario y convenio
colectivo). Manifestamos nuestro deseo de unidad no sólo
con los dirigentes, sino con todos los trabajadores del
gremio y que la mejor forma de unificar reclamos y posibles
medidas es en una asamblea general.
En
cumplimiento del Estatuto en su artículo 10 inc. B, estamos
cumplimentando lo requerido para su inmediata convocatoria.
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Muchas veces los trabajadores de
FATE se preguntan si es correcto ir a paritarias con todo el
gremio. Muchos se responden “¿para qué?”, “si
tenemos la fuerza para ir solos”, “si una asamblea
general es para matarnos”, “el año pasado, Pirelli y
Firestone no hicieron nada por nosotros”, etc. Pero no hay
que perder de vista que así le facilitaríamos las cosas a
las patronales del Neumático: nosotros
peleando solos mientras ellas se juntan para decidir en
conjunto.
Esta tendencia a “cortarse
solos” o peor, de cierta rivalidad entre trabajadores, son
el producto de dos razones. Por un lado, de más de 15 años
de meter “mierda” entre los trabajadores por parte de
los dirigentes burocráticos de todos los colores,
que no querían saber nada con la unidad del gremio.
Ellos querían que nadie se meta en “su” empresa, así
hacían la suya sin que nadie los moleste. Pero también,
claro está, de la
justificada desconfianza que una vez más la dirección de
Pedro Wasiejko traicione el gremio en general y a FATE en
particular!
“La unidad hace la fuerza” y nosotros queremos la unidad de todos
los trabajadores, en primer lugar de los trabajadores del Neumático,
porque en general los obreros tenemos los mismos problemas:
bajos salarios y convenios flexibles. La unidad se hace más
imprescindible cuando todos
los cañones apuntan contra esta experiencia independiente y
combativa: la Marrón. Pero la unidad no se hace sola,
hay que quererla, buscarla, hay que tener un programa y una
política para imponer
la misma.
Pedro y “su” unidad
Pero para esta unidad en la lucha
de los compañeros de las tres fábricas hay un grave
problema: Pedro y la burocracia sindical no
trabajan para la unidad del gremio y de las bases. Sino
ya hubiesen llamado a una asamblea general. Todo lo que
dicen son mentiras y excusas para no llamarla!
La unidad de Pedro es la unidad
que le conviene a él. Hace dos años hizo asamblea general
en la Federación de Box, porque se mostraba ante la base de
FATE como mejor que el “Pollo” y el “Paraguayo”, era
el tiempo en que le decían el “zurdo”. Ahora, como
puede ser desbordado por las bases de FATE, Pirelli y
Firestone: nada de asamblea.
La “unidad” que le conviene
en estos momentos es
la de los cuerpos orgánicos: reúne a la directiva
central, las directivas seccionales y a los delgados que les
responden y a eso le
llama unidad.
Pero la verdadera unidad pasa por
otro lado. Fundamentalmente pasa por la unidad y decisión soberana de la base obrera de las tres fábricas.
Por eso, la manera de hacer esta verdadera unidad –desde
que la clase obrera es clase obrera– es realizar una asamblea
general de todo el gremio donde se podría consensuar un pliego común de reclamos y un plan de lucha de todo el gremio votado
por miles de obreros del Neumático.
La última versión de la
“unidad” de la dirigencia es llamar
a asamblea si hay acuerdo en todo con la seccional San
Fernando... es decir, no hacer una asamblea sino un acto.
Pero en toda asamblea obrera hay puntos de acuerdo y también
diferencias. Y el método para zanjar las diferencias, es votando
a mano alzada en la asamblea y haciendo respetar la
voluntad mayoritaria.
Hay que dar entonces pelea por
imponerle a Pedro una asamblea; hay que pegar tan fuerte
como se pueda en toda
la base del gremio. Para eso se está haciendo circular
un petitorio reclamando asamblea general.
Pedro y sus propuestas
En las reuniones con la dirección
del SUTNA nacional se empiezan a mostrar las cartas que va a
tener Pedro en estas paritarias. El lunes 14 se reunieron
las ejecutivas de las tres seccionales para “consensuar”
el reclamo.
En principio, el pedido de un
“paliativo de emergencia” es sólo de FATE, porque
argumentan los directivos seccionales de la Violeta
(Lavallol y Merlo) “que ya se empieza a discutir salarios,
para qué demorarnos en el paliativo”. En esto muestran su
voluntad o creencia que van a una paritaria
express, todo rapidito.
Pedro y la Violeta dicen:
“primero salario y después condiciones”... FATE
dice: todo junto. Pedro y la Violeta argumentan que las
empresas van a decir que discutir condiciones “no es
obligatorio” porque el acuerdo vence en marzo del 2009. Que si alguna empresa “quiere
discutir algo, se haga por anexo separado”. FATE dice que
discutir por separado es la manera elegante de dejar para el
2009 las discusión de la condiciones. Porque si no se fija
de entrada que se abre paritaria por salario y condiciones,
después olvídate. O, mejor dicho, se hace más cuesta
arriba la pelea por abrir toda la discusión en conjunto.
Lo único en lo que hubo
“acuerdo”, por ahora, es aparentemente en el reclamo
votado por la asamblea de FATE: un básico equivalente a la
canasta familiar.
Patronales chupasangre
Este año (como los anteriores),
las empresas tienen planeado avanzar aun más en ganancias,
producción, competitividad, mercado, exportación y que los
platos rotos los paguen los trabajadores. Esto tiene que
ver con ajustar cada vez más la soga al cuello: la mano de
obra barata, la explotación y esclavitud a la que están
sometidos los trabajadores.
Mientras la empresa crece y
avanza, los trabajadores retroceden tanto en el tema
salarial como en las condiciones de trabajo y de vida. Para
ellos los trabajadores son un costo y en realidad generan
las riquezas poniendo el lomo.
¿Por qué no satisfacen las
demandas obreras? Por dos razones. Económicamente, porque
así es como funciona el capitalismo: el objetivo de los
empresarios es multiplicar ganancias sobre ganancias. Todos saben que a FATE y demás
empresas del sector, jamás le fue tan bien y que la están
juntando con pala. Es claro que no tendrían ningún
problema en otorgar un aumento digno y mejores condiciones
de trabajo como merecen los trabajadores.
A la vez, se niegan a satisfacer
las demandas obreras también por un problema, digamos,
“político”: no
pueden mostrar debilidad ante el obrero. “Acá mando
yo y se hace lo que yo digo”, ese es el pensamiento de la
patronal; o sea mantenernos a nosotros en la esclavitud. Por
eso el único idioma
que entiende la patronal es la lucha.
Se puede ganar haciendo de la
pelea de FATE una bandera de todos los trabajadores
Se puede ganar y se puede perder.
La lucha es así. No hay varitas mágicas, ni bolas de
cristal.
Hay que ver las fuerzas, las
condiciones y preparase de la mejor manera posible: es
decir, tener una política
justa.
En principio, los compañeros de
la Marrón vienen haciendo toda una
serie de pasos inteligentes: denunciar en el Ministerio
todas las provocaciones empresariales, asamblea de fábrica,
pedir que se adelante la paritaria, buscar la unidad del
gremio, ir a las otras fábricas del Neumático, etc. Es
decir, vienen regulando fuerzas y preparando el mejor
terreno para ir a medidas de fuerza.
Pero también hay que preparar el
terreno de la opinión pública y sobre todo de los demás
trabajadores de la zona y del país. Porque los
reclamos que levanta FATE son sentidos y compartidos por
millones de trabajadores que ven cómo los dirigentes
vendidos firman a sus espaldas salarios miserables.
Es decir, arrancar realizando
acciones de lucha no necesariamente dentro de la fábrica. Por ejemplo, cortando la Panamericana. Porque eso no solo
“molesta” a las patronales que se sienten
“escrachadas” públicamente, sino que es el camino para
plantar –de una manera política– bandera independiente con los reclamos obreros ante la crisis que vive
el país.
Además, es la única forma de
buscar y encontrar nuevos y más aliados,
como son los delegados independientes, comisiones internas,
seccionales combativas de otros lugares de trabajo. Y, en
definitiva, ganando la simpatía de la mayoría de los
trabajadores que sufren iguales problemas, lograr el apoyo activo a la lucha de los obreros de FATE.
Estamos convencidos que ir juntos
y organizados nos daría mucha fuerza y posibilidades de
romper el techo salarial, no sólo con las otras fábricas
del Neumático, sino también con todos los sectores obreros
combativos e independientes. Si se logra instalar esta lucha
en la agenda política nacional, hay posibilidades ciertas
de torcerle el brazo a los empresarios y al gobierno. Porque
las banderas que enarbolan los trabajadores de FATE deben ser banderas
de todos los obreros y obreras del país.
Los reclamos fueron: “Abrir paritarias ya en forma general, para comenzar las discusiones por
salario y convenio. Paliativo inicial, urgente y de
emergencia de $ 1.000 mensuales. Asamblea general para
acordar en forma unificada los puntos de convenio, los
reclamos salariales y elegir los delegados paritarios.
Basta de negociar a espaldas de la gente. Por las 8
horas en Pirelli ya. Basta de abuso en Firestone!!!. Por
verdadera participación en las ganancias!. Basta de
premio celular trucho y vacaciones fraccionadas por nada
en FATE.Por horas al 200% en los fines de semana. Por un
salario básico igual a la canasta familiar. Porque la
hernia de disco es una epidemia en el neumático: basta
de trabajo insalubre. Jubilación anticipada”.
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