SIAT

Frenan los despidos, aunque Rocca saca su tajada

Metalúrgicos del Nuevo mas
Regional Sur

El miércoles 8 venció la conciliación, a la que se llegó luego del despido de los 63 contratados que tenía la empresa, porque los trabajadores efectivos respondieron a éstos con un paro total.

El acuerdo al que se llegó es el siguiente: 1) reincorporación de los despedidos; 2) efectivización de 21 contratados; 3) 400 pesos por única vez; 4) suspensiones de 5 días por quincena al 85% (70% en blanco y 15% en negro) durante 3 meses; 5) cambios en las modalidades operativas a favor de la patronal, como la producción continua (que implica quedarse a esperar el relevo y descansos rotativos).

Lo primero que hay que destacar es la saludable reacción de los trabajadores efectivos, que resolvieron solidariamente defender a los contratados, y lograron, al menos por ahora, la reincorporación. Sobre todo viendo el panorama de la seccional, donde las patronales están despidiendo todos los días a contratados y efectivos, protegidas por la burocracia de la UOM (ver recuadro). Si bien la patronal logró avanzar en parte sobre los trabajadores, la reincorporación y las 21 efectivizaciones demuestran que es mentira que ante la crisis sólo nos queda rendirnos en toda la línea, idea que la burocracia de la seccional intenta imponer en las fábricas.

También es cierto que lo que se llevó la patronal no es poco. Metió las suspensiones, aunque con un 15% más de lo que quería pagar en un principio, y sobre todo, impuso los relevos y la rotación en los descansos, que eran resistidos por los trabajadores, y que implican un aumento muy grande en la productividad y por lo tanto en la ganancia. E impuso esto mediante el chantaje vil de los despidos, mucho más vil sabiendo que SIAT Tenaris facturó en el 2008 tres mil millones de pesos.

Comprobando una vez más que unas ganancias fabulosas no impiden que los patrones se monten en el carro de la crisis para atacar a los trabajadores, es obvio que el tira y afloje en Siat va a continuar. Y va a ser cada vez más difícil que la resistencia que los trabajadores demostraron en este round, se mantenga en soledad. Lo mismo vale para las otras fábricas donde hay delegados independientes de la burocracia, que son las únicas que han luchado contra los despidos y han conseguido pararlos en parte.

Es necesario que los trabajadores que se han plantado para defender los puestos de trabajo, se unan para fortalecerse mutuamente. Hay que reunirse, movilizarse en conjunto, no sólo para exigir a la UOM un plan de lucha contra los despidos, sino sobre todo para demostrarles a los trabajadores del gremio que si luchamos se pueden frenar.

Y dentro de SIAT, hay que seguir la pelea por la efectivización de todos los contratados; cambiar las suspensiones por reparto de las horas de trabajo sin tocar el salario, y porque cada paquete de plata extra que la patronal se apropia con los aumentos de la productividad, se vea reflejado en aumento de salarios y en mejores condiciones de trabajo.