El conflicto de los trabajadores de los hospitales de Río
Negro, ya va por el tercer mes. Reclaman una recomposición
salarial, que incluye aumento en las guardias y horas
extras, mejores condiciones de trabajo, equipamientos para
distintos sectores entre otros reclamos.
Pero estos puntos si bien son de gran importancia, lo que
realmente se destaca, es la
autoorganización que se están dando, la forma de
decidir cada paso, la elección de los representantes que
van a la "interhospitalaria" y los que se sientan
a discutir con las autoridades del gobierno. En la década
de los '80, el gobierno con la complicidad de la conducción
de UPCN, dividió a los enfermer@s, mucam@s (ley 1844) de
los médicos y técnicos (ley 1904).
Hoy han roto con esa división y todos juntos llevan
adelante una retención de servicios que se viene cumpliendo
en todos los hospitales y centros de salud de toda la
provincia. También rompieron con la cuestión de la
afiliación a los gremios de UPCN, ATE, quienes no eran afiliados y quienes se desafiliaron.
Ahora se reúnen todos, resuelven todos y acatan todos.
Como consecuencia rompieron también con los congresos de
delegados provinciales, que era el organismo burocrático
(de UPCN) que impedía todo conflicto, al ser el gremio
ampliamente mayoritario (12.000 afiliados, mientras ATE
tiene 3.000 aproximadamente) Cada hospital realiza su
asamblea, resuelve medidas de fuerza, elige sus delegados y
estos llevan el mandato a la reunión interhospitalaria. En
ese organismo discuten el pliego de reclamos y eligen a los
representantes que van a pelear con el gobierno.
Al principio, no los escuchaban, después fueron
recibidos, más tarde recibieron una propuesta, como fue
rechazada por todos los hospitales, aumentaron la oferta ($
300 suma fija, 40% aumento en horas extras y guardias),
también la rechazaron, porque quieren que se blanquee todo
a partir de Enero y que los 300 sean $ 600.
El viernes 17, se movilizaron en Regina e hicieron
una reunión provincial, donde estuvieron representados 14
hospitales sobre un total de 16. Allí decidieron continuar
con las medidas.
El gobierno además de Scalesi (diputado nacional y Sec.
Gral. de UPCN), cuenta con la complicidad de la conducción
de UnTER, quienes en vez de aprovechar esta movida y exigir
también una recomposición salarial, en la paritaria, ni
siquiera lo dejan planteado.
Los trabajadores hospitalarios de Río Negro, están
dando el ejemplo, de lo que hay que hacer cuando un gremio o
su conducción están del lado de la patronal. Están
rompiendo esa losa burocrática que tantos años los viene
aplastando y hoy pelean cara a cara con el gobierno. A
continuar la lucha compañeros. Están marcando el camino.
