Podríamos contar brevemente la situación de los compañeros Patricia y Juan, trabajadores despedidos del Diario Crónica, con una causa falsa, que no era más que una vil y tendenciosa excusa, a fin de esconder la realidad. Realidad que no es otra que un despido discriminatorio en razón de su activa participación gremial. Asimismo resultó claro que, además de la discriminación, el objetivo de la patronal fue preparar las condiciones materiales para intentar debilitar al cuerpo de delegados a fin de producir gran cantidad de despidos.

Si bien, tanto la motivación de los despidos y la sentencia ordenando la reinstalación de los compañeros en su puesto de trabajo, son coincidentes en ambos casos, los caminos jurídicos de cada uno no lo es.

Iniciados ambos expediente judiciales en noviembre de 2009,  el primero de ellos en tener sentencia fue el de la compañera Patricia, aunque en un lamentable fallo del Juzgado de Primera Instancia N° 60 rechaza la demanda convalidando el despido, utilizando para ello una única declaración testimonial de un directivo del diario, invalidando la declaración de los testigos aportados por la trabajadora, testimonios que incluían a varios miembros de la Comisión Interna Gremial de la UTPBA. Ante este fallo se presenta una apelación poniendo de manifiesto todas las falencias del mismo, las unilateralidades y su carácter anti-obrero. En un tiempo realmente veloz de no más de 5 días, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revirtió el engendro jurídico de primera instancia y ordenó la reinstalación de Patricia en su puesto de trabajo más el pago de salarios caídos y una multa diaria de $ 300 por cada día de incumplimiento en la sentencia. Luego del fallo de Cámara, la patronal podría intentar revisar dicha sentencia ante la Corte Suprema de la Nación, pero al cierre de esta nota el plazo para dicha presentación expiró sin que exista presentación alguna por parte del diario (de confirmarse la no presentación del recurso ante la Corte queda firme el fallo en forma inmediata).

En tanto que el camino transitado por el expediente del compañero Juan, si bien en un comienzo transitó en forma más rápida en el Juzgado Nº 19 de Primera Instancia, una vez producidos los trámites tendientes a demostrar las afirmaciones de los trabajadores, el expediente entró en una letanía. Finalmente la sentencia del Juzgado ordenó la reinstalación de Juan en su puesto de trabajo, aunque con algunas insuficiencias de segundo orden que fueron apeladas. Luego, la parte patronal totalmente disconforme con el fallo lo apeló, tanto en su aspecto central como en sus aspectos secundarios… pero, presentó su apelación dos días después de vencido el plazo para apelar, advertida dicha situación, se informó al juzgado a fin que se tuviera por no presentada la apelación de la patronal, lo que torna de cumplimento efectivo para Crónica la reinstalación de Juan.

Ninguna novedad es que de la justicia del Estado burgués nada podemos esperar los trabajadores más que aprovechar en beneficio de nuestra clase sus fisuras y contradicciones, por ello es que sabemos que sin organización y movilización de los trabajadores las sentencias contrarias a la patronal sólo quedan en papeles.

• Por la efectiva reinstalación de patricia y juan en sus puestos de trabajo

• Organización y unidad para imponer a la patronal los fallos favorables a los trabajadores

• Por la más amplia libertad sindical