Chacabuco: la recomposición obrera avanza

Contra la esclavitud laboral

Las condiciones de superexplotación hacen que la nueva generación obrera se pare y dé pelea contra condiciones laborales que parecen sacadas del siglo XIX. SoB estuvo con activistas de una importante fábrica de fideos de Chacabuco. Contra lo que uno puede imaginar, es una empresa de avanzada en materia tecnológica y produce para el mercado interno y externo.

SoB: ¿Cómo empezaron a organizarse?

Cro.: La organización empezó por las condiciones de trabajo, que eran tremendas: jornadas de 14 y hasta 16 horas; se trabaja hasta los domingos, te pagan como quieren, todo en negro, sin horas extras y sobre todo hay muchos accidentes de trabajo. No pasa un mes en que no haya un accidente “grosso”, no estamos hablando de dolores de cintura: hay muchos compañeros que perdieron pedazos de los dedos. La empresa, para hacer más producción, cambió las cuchillas a las envasadoras y puso unas cuchillas muy filosas y es casi inevitable, después de trabajar 13 o 14 horas, que tengas un accidente.

No teníamos delegados, ni sindicato, nada. Nos empezamos a organizar por fuera de la fábrica en la casa de algunos de nosotros, éramos un grupo de 5 o 6 compañeros.

Hasta que un día uno de los compañeros con los que nos veníamos organizando fue a pedir un plus a la empresa y lo echaron. La verdad es que la patronal se enteró de que nos veníamos organizando y dio el golpe, pero no esperaba la respuesta que dimos.

Ese fue el detonante, dijimos basta y a las 4 de la mañana nos fuimos para la fábrica, éramos unos veinte compañeros dispuestos a no dejar pasar a nadie. Explicamos a los otros lo que estaba pasando y empezó el paro por la reincorporación del compañero. No pasó mas de media hora que apareció un gerente de la patronal y dijo que ya estaba todo arreglado, que no querían quilombo, y lo reincorporaron. Nos quedamos para informarles a todos lo que había pasado, y bueno, a partir de ese momento nos organizamos mucho más y empezamos a reclamar todo. Conseguimos las ocho horas, la media hora de descanso, el pago de las horas extras y la ropa, gracias a nuestra lucha. Elegimos delegados de los dos gremios de producción, y empezamos a hablar con los gremios.

SoB: ¿Qué hace la fábrica?

Cro.: Es una fábrica de unos 90 trabajadores, para Chacabuco es de mediana a grande. Está  dividida en dos grandes sectores, la parte de pastas que es la más grande donde trabajan unos 40 compañeros y pertenece al gremio Fideeros (SATIF), es decir, estamos en ese convenio y nos descuentan para el gremio, pero hasta que no hicimos el paro ni le conocíamos la cara. Yo tengo varios años de antigüedad y nunca los había visto. La otra parte es una panificadora que ocupa a unos 30 trabajadores y tiene convenio de panaderos (SOP). Nosotros nos organizamos y paramos todos juntos, sin división entre fideeros y panaderos. En los últimos años hubo un recambio de gente muy grande, se fue toda la gente vieja y ahora somos la mayoría jóvenes. Mirá, desde hace veinte años que está la empresa y es la primera vez que pasa algo.

SoB: ¿Cómo va la pelea por tener delegados legales?

Cro.: Después del triunfo empezamos a hablar con los gremios para tener delegados y empezaron a dar vueltas, a los 15 días aparecieron. Los de SOP llegaron, ni nos saludaron y se fueron directo a hablar con la patronal. Ahí nos juntamos como 40 y empezamos aplaudir, a gritar en la puerta de la oficina y los tipos tuvieron que salir. Recién en ese momento se presentaron y dijeron que eran de la CGT, que eran un sindicato fuerte, que tenían gente de las barras bravas de Junín y que podían venir a ponerse al frente de cualquier conflicto mientras nosotros nos quedáramos dentro de la fábrica. Bueno, ahí nosotros pedimos que hicieran la convocatoria para delegados, porque de hecho tenemos dos delegados por SATIF y dos de SOP elegidos en asamblea por los compañeros. Ahí la secretaria general de la seccional Junín del SOP –a la que correspondemos nosotros– dice que no; que no va a hacer la convocatoria hasta que investiguen a los que quieren ser delegados porque el gremio tiene que estar seguro de que no va a tener delegados corruptos que se vayan  a vender a la empresa, ya para corruptos están ellos y se ve que no quieren competencia.

Por el lado de SATIF todo más tranquilo, pero vinieron a decir que no sabían lo que estaba pasando, a lo que los compañeros les dijeron que le devuelvan los 15 años de aportes. No vinieron  tan patoteros como el SOP, pero son unos burócratas terribles. Va a ser una pelea dura poner delgados de los trabajadores. Pero bueno, estamos contentos, conseguimos que no se trabaje más los domingos, la bronca contra la burocracia es tremenda y no hay reunión a la que vengan menos de 40 trabajadores. Seguimos en lucha y organizándonos.